Senior Game Designer

Gamedev компания, основана в 2010 году. Специализируется на разработке mobile casual игр.

Можно работать в штате компании в локациях, где есть юр.лицо:
Польша, Литва, Украина, Черногория, Кипр, Грузия или удаленно из ЕС по контракту b2b.
Офисы: Вильнюс, Киев, Лимасол, Будва.

Хорошо налажены процессы для эффективной работы в офисах и удаленно.

Кроме продуктовых команд, есть отделы маркетинга, аналитики, саппорта и комьюнити. 

В компании 3 проекта в основной разработке, а также работа над новыми проектами в R&D отделе. 

Подход компании - вкладывать все ресурсы в проекты, которые стабильны, успешны, перспективны, приносят хороший доход и до сих пор "растут" по метрикам. 

What are you working on?

• At what stage of the project(s)? LiveOps
• Genres: Casual
• Platforms: Mobile, iOS, Android

Team size and structure?

Штат: около 320 человек, распределенная команда. Всего в команде Clockmaker около 50 человек.

For which tasks (responsibilities)?

• разработка механик и игрового контента в соответствии с общей концепцией игры;

• выступать фичеоунером, смотреть непосредственно аналитику, как фича отработала;

• разработка и совершенствование метагейма проекта на основе статистики и аналитики;

• улучшение внутренней экономики и монетизации игры;

• расчет баланса и анализ игровой статистики;

• создание и контроль ГДД;

• тесное взаимодействие с командой проекта.

What kind of professional are we looking for?

• опыт создания и оперирования фичами в мета-циклы и LiveOps - от 2 лет;

• опыт работы с казуальными (match-3, HOG, merge) проектами;

• хорошее знание рынка казуальных игр (match-3, HOG, merge);

• навыки работы с аналитикой (понимание ключевых метрик, их взаимодействия, работа с дашбордами);

• проактивность и ответственность.

Why do we enjoy working here?

Участие в профильных конференциях, курсах и корпоративных мероприятиях.

What are the conditions and bonuses?

• достойная заработная плата и материальные бонусы;

• покрытие налогов;

• возможность релокейта в страну с офисом или работа удаленно по контракту; 

• материальная и организационная поддержка при релокейте;

• оплачиваемые отпуск, больничный;

• социальные бенефиты;